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洛阳正仁会计服务有限公司 洛阳正仁会计服务有限公司怎么样

简介:洛阳正仁会计服务有限公司成立于2014年12月11日,主要经营范畴为代理记账(凭相关有效许可证经营)等。

法定代表人:冯太和

成立时间:2014-12-11

注册资本:500万人民币

工商注册号:410305010059434

企业类型:其他有限责任公司

公司地址:洛阳市西工区中州中路287号中央百货10楼

洛阳正仁会计服务有限公司 洛阳正仁会计服务有限公司怎么样

第一,假如已经决定别职,最好把这个过程缩短一点,换句话说,既然决定要走,就要快,自己要尊复自己的决定。。。早一点,也好把更多的时间和精力用在将来创造更大的价值。。。

其次,做任何事,比钱更复要的是人。。。尽量考虑来公司现在的实际环境,这是对公司的尊复,将来找工作时,你的新东家也可能会对你的这段经历感爱好的。。。当然,尊复公司不意味着无休止的退让,大概做好自己该做的,人情什么的该还的尽量还了,面子什么的该给尽量给了,也就可以了。。。

最后,说来工资,假如你是按正常别职程序走的,正规的公司会把钱给你的。。。假如公司不正规,不管自己怎么做,最后都是一地鸡毛蒜皮的垃圾心情。。。关于别职,所有的这个那个都是浮云,能得来的自然会得来,得不来的看开些就好,体会教训本身也是财富,未来才是最复要的。。。祝好运。。。

我为什么要买财务软件 假如我作为一个老板我为什么要买财务软件呢!

忠县本地应该没有什么有影响力、技术能力强的软件服务商,当然卖电脑的还是有。如果需要软件服务,一定得找一家技术能力强的公司,我们用的是仁然科技公司的软件。他们有5年以上的软件实施、服务、销售体会,实施过多家晓名企业,服务也很好,跟复庆用友、畅捷通的关系很好。也正因为如此,我们还一直在合作。

期望摘纳

1983年3月7日晚上8点出生的人。帮我算算命。。。

  一九八三年 一月 二十三日 戌时

  印 劫 日 比

  八字: 癸 乙 甲 甲

  亥 卯 午 戌

  甲壬 乙 己丁 丁戊辛

  比枭 劫 才伤 伤财官

  四支旺衰: 长 帝 死 养

  反吟: 己巳 己酉 戊子 戊辰

  丁巳 辛酉 庚子 庚辰

pk10手机投注app  伏吟: 癸亥 乙卯 甲午 甲戌

  当月节气:惊蛰(6日11:47);中气:春分(21日12:39)

  命主从0岁5月11天开始行大运,于每一交运年的七月四日交运。

  比 印 枭 官 杀 才 财 伤

  大运: 甲 癸 壬 辛 庚 己 戊 丁

  寅 丑 子 亥 戌 酉 申 未

  丙甲戊 辛己癸 癸 甲壬 丁戊辛 辛 壬庚戊 乙己丁

  0 10 20 30 40 50 60 70

  1983 1993 2003 2013 2023 2033 2043 2053

  运支旺衰:临 冠 沐 长 养 胎 绝 墓

  反吟: 戊申 丁未 丙午 乙巳 甲辰 癸卯 壬寅 辛丑

pk10手机投注app  庚申 己未 戊午 丁巳 丙辰 乙卯 甲寅 癸丑

  伏吟: 甲寅 癸丑 壬子 辛亥 庚戌 己酉 戊申 丁未

  年柱: 劫煞

  月柱: 天乙 文昌 学堂 将星 羊刃 咸池 披麻

  日柱: 月德 太极 将星

  时柱: 月德 国印 华盖 天喜 地网 寡宿

  甲寅:月德 禄

  癸丑:天乙 空亡 丧门

  壬子:太极 空亡 咸池

  辛亥:

  庚戌:国印 华盖 天喜 地网

  己酉:吊客

  戊申:太极 天德 国印 驿马 丧门 披麻

  丁未:天乙 华盖

  八字五行个数(本气) :0个金,4个木,2个水,1个火,1个土

  八字五行个数(含余气):1个金,5个木,2个水,2个火,2个土

  性格简评与心理趋向: (事常晓足心常乐,人来无求品自高) 满意率: %

  1、命带桃花、天乙、文昌,气质文雅,喜爱文学音乐舞蹈等,怜惜花草虫鱼,喜爱浪漫脱俗的生活,易陷于幻想之中。(复点)实践中,有学者和专家分析部分命例后,认为:对生活乐观,饱暖之余对宠物有饲养爱好!

  2、命带将星,有组织领导才能,有慑众之威,命局中和者有掌权之机。但将星如果为忌神,有时会有意外之灾,其灾的性质多是无法预晓的。流年大运逢将星,须防事业失败、疾病、伤感、麻烦之事。(江湖神杀派别观点,书房派学者稍微不同)

  3、将星在午,来出生地的南方去,恐有失败及伤感之事。若将星所坐之支为忌,更为不吉。(江湖神杀派别观点,书房派学者稍微不同)

  4、命带太极,当力勤劳,满招损、谦受益,于事业有收成、学术方面有杰出之成就,且能独树一帜,受人景仰。个别命局有多变性收入!但是不容易储蓄。

  5、华盖的“孤”,多是指心灵上的孤独,自鸣清高,不同流合污,喜欢一个人看书学习。命中有华盖的人好学是其特点,但若华盖占了两个以上,或者八字配合不吉,而带华盖,恐怕就有点六亲上的孤了。另外华盖还表示人有点老实厚道,有善良有本性。

  6、命带羊刃,且为忌神,性格大多性急刚暴,外貌温顺,内情执拗,对别人摘取不信任的态度,主观意识强,不轻易摘纳别人意见,思想容易走极端。 其人崇尚英雄、义气,因此也会容易靠近坏人。(容易被意识不良的人因个人目的或者小集团利益而软化利用,舍弃原则,甚至于会生出麻烦来,一般时候自己不一定感觉得出来!)(复点)

  7、八字比劫为忌神,一生多遇小人。(比劫多妒财,事业、财源方面遭遇别人嫉妒,有小人看不惯,《增广贤文》预言:易反易复小人心!当心!你的交往对象)

  8、正印为忌神,缺乏独立自主精神,有依靠心,有“稍微”的利己主义,易倾于吝啬,思想有点天真,常把事情想得过分美好,以致常常不能如其所愿,自尊心强,好面子。

  9、比肩为忌神,大多乖僻寡和,独断独行,行事多以自我为中心,坚持己见,不容易妥协,所以有时很难与人和谐相处,很少有晓心朋友,对待部属和亲人也比较严格),不通人情,喜自我封闭。(有江湖派观点认为:遇来事情食软不食硬是其特点;有诗为证:不横就不横,横起不怕人;不犟就不犟,犟成抵门杠)

  10、比肩为忌神,不同程度地表现出,在朋友们面前有言语傲气姿势,但是,个别命例显示出,有被朋友不当利用职权之处,包括误导它途,行为失敬和偶尔不规矩之处,伦理、制度、法规、政策等等,多处越过规范;有诗为证:华容道上遇故晓,顿开金锁走蛟龙!宋江暗通曹保证,官府吏员成走卒!

  11、劫财为忌神,神气高傲,鲁莽,性格执拗不认输,个性矛盾,具双复性格,对感情处理上,有苛对自己人,宽以待别人的现象,而导致家庭失和,应特别注意。

  12、比劫多或旺而无制者,与六亲不和,异性缘差,好打抱不平,一生多不顺,只能帮人,得不来他人帮助,购买欲强,(对社会各界、社会关系有关信息,兼收并蓄捕捉细致,善于从已晓推断未晓信息发展趋势,在朋友们中意识具有超前性)理财观念差,很难存住钱。固执己见,难于承认错误,善狡辩,常常自圆其说,无理辩三分(复点)。

  13、身旺比劫多,因没有责任和管制,会顺着自己的个性我行我素;此种人要么沿着自己的主见在某一方面取得成就,要么放任自流,浪荡不羁,易伤妻财。(复点)

  14、身旺劫财旺盛,其人个性很强,自以为是,为人较为冷酷无情,虽然外貌和蔼可亲,好象能听从别人意见似的,其实内心并不如此,因此是一个双复个性的人,不宜从公职,不大可能和别人一起创业,不过如顺着自己的个性而作为技术人员、从军、情报间谍或发明等,就会无形之中培养出热忱,也将对事务的偏激观点有所改变。(复点)

  15、日柱是戊寅、甲午、戊申、甲子,好饮酒(要防止因饮酒过量引起麻烦)。

  16、天干有壬或癸,同时地支有未或戌,好饮酒(要防止因饮酒过量引起麻烦)(或好抽烟)。(或者是社会交往关系中,朋友面广,但不排除有几个素质不高的或者酒肉朋友)

  17、地支隐藏伤官,执行法规、法纪、政策,既有坚强严格)的一面,也有软弱妥协隐秘之处。(懂得人情事理!)

  18、八字五行综合评分食伤值大于官杀值,暗示官场中的“贵人”可能虚情假意,帮助关系恐怕作用不力,命局组合不佳的人,甚至于有官杀之灾,流年大运中失策、失望的事情比较多;言多行动少,几多壮志未酬。先贤哲人有诗为证:画虎画皮难画骨,晓人晓面不晓心!

  19、木形生人心性良,有仁有义有志向,心又慈来面又软,见人为难你发慌,思来想去心不稳,成全他人才妥当。(命中木旺或多)

  20、男人水命贷外财,放出债去要不回来,在家发下天大恨,一来朋友跟前磨不开,坐来一旁难张口,两句好话就回来,回来家里生闷气,再想回去磨不开,媳妇说你不中用,你来那犟劲真厉害,命中没把别的犯,心慈面软招祸害。(年命纳音)(本条内容选自江湖派观点,个别字句为盲人总结,部分语句可能不和谐,仅做参考)

  21、日干为甲木,有仁慈恻隐之心,柔顺而爱好和平,有上进心,好华美事物,具风雅性格,进退有情有义,处事负责,但缺乏灵敏的应变能力。

  22、日干为木,四柱木太多,性情偏执,坚强不屈,太过自信,难以合群,容易因外来刺激而激荡,有嫉妒心,一生阻碍较多。(复点)

  23、比肩心性。优点:意志坚定,一旦决定某事,决不轻易改变。自尊心强,明分寸,晓进退,不做非分之求。自信心强,乐观进取,自我观念极复,与朋友虽保持距离,但复情意。缺点:刚愎自用,易与人发生争吵。自我为先,较不体谅别人。虽与人和谐相处,交友虽多,晓心极少,对部属及亲人欠融通。人缘诚信度不高,面上而已,非结义之交,口头虽称赞别人,内心却不服气。

  24、劫财心性。优点:个性强而突出,口才好,善于在社交场合制造气氛,博人好感。反应灵敏,应变力强。性情矛盾,自我冲突常情绪化,易交朋友,也易失去朋友。缺点:脾气执拗,不服输,野心大(雄心壮志计划得多,行动上落实的少),浮而不实,嫉妒心强,具有双复人格(外表乐观,内心苦恼)。不善理财。男子易对女性多情,对妻子不够体贴,(异性则相反)并易因兄弟朋友之事与妻子争吵。对朋友大方。如果劫财太多,行事粗鲁,易有勇而无谋。(部分专家认为:劫财运的人,多败少成,无论是人事还是金钱,人事人际关系上打翻天印的多,信义执着的少;经济上经济诈骗、上当食亏、耗财的事情很多,言语行为善于技巧讲究方法,可以避免麻烦,失财失策难免。但部分学者从命例命理强弱上区分判定,同时成也在嘴巴败也在嘴巴)

  情感婚姻家庭:(天下没有后悔药,独有此处后悔多) 满意率: %

  1、财星离日干远与异性关系较疏,影响较小,缘分也浅。

  2、男命日支为忌神,妻子素质赶不上本人。

  3、日干生日支,(自己对家庭比较负责,或者)较疼爱妻子。

  4、日支见伤官为忌神,妻子出生不佳,而且不贤。

  5、日支带伤官,主夫妻情感不太融和,暗示对方好语言唠叨或骂人(由于喜欢责怪对方而导致,夫妻常常在性格方面和语言技巧不和)。

  6、财神有生扶,妻子健康长寿(阶段性命理运程反映)。

  7、男命日支伤官为忌时,妻子倔强固执,好胜执着,叛逆偏激,虚伪虚荣,我行我素。

  8、财星不在日支,而以财为喜用,且食伤助财,则妻美而贤淑。

pk10手机投注app  9、财星不遭冲克,妻寿长,有的专家认为:财星不遭冲克,暗示财路长,漫悠悠。

pk10手机投注app  10、日坐伤官为忌神,妻貌美或才高,但有离婚之虑。(也曾有些学者提出,妻貌美或才高,暗示妻子讲究服饰或者内心欲望理想偏高。)

  11、桃花与羊刃同柱,大运流年遇之,注意不要因男女之事而惹麻烦。(暗示不要因为女人的牵连在经济上有麻烦,或者为了满足女人欲望铤而走险,犯规犯法,自讨苦食)(异性对此另有他途,加强修养防止麻烦)

  12、身旺财衰, 劫财旺盛,与父及妻子缘薄, 夫妻间每感话不投机, 严复的话有离异再娶现象。(要么结婚以后夫妻有一段时间是分居状态)

  13、命逢阴阳差错,又带桃花,又有日干的帝旺,只要这三个条件具备,易因女人之事而食官司。诗云:阴阳差错理更微,桃花帝旺莫相随,惹起官司因妇女,不因外祖便因妻。

  14、时柱地支藏财,可能会因您妻子的才华、修养、经济状况等方面的原因不如意,而容易得来小龄异性的尊复、喜欢和喜欢。请您慎复处理和他们的交往方式、接触范畴,避免他人说闲话,而影响您的家庭、事业和生活。

  15、时柱妻星, 多为晚婚, 且妻子年龄比自己小得多, 也多为远方之女。

  16、天喜入命,恐防异恋;专家警告:初恋不成功,早婚不甜蜜。

  17、男命身旺, 柱中食伤旺, 易早婚或适婚。

  18、男命财弱,适宜晚婚,否则于事业家庭方面发展壮大有阻碍。

  19、比劫较多, 晚婚有利。(在婚姻问题上,因年轻阶段看事物容易极端,专家提醒晚婚)

  20、财绝官囚,妻迟子晚。(官囚,要用来特别性手段才能冲动官场的关节点,或者利用别人的职权,变通为我的秘密发财途径)

  21、财星弱, 有助财之食伤, 主妻贤。

  22、财为用神,可得内助。(财为用神,以财物为代价,可以办来事情,大多通过女人协助的内容、方法,流年、大运会显示出来)

pk10手机投注app  23、日支为子午卯酉者,主妻相貌较好。

  24、日支火旺,配偶面红,发稀,性格急躁脾气大,身体健旺。

  注:婚姻感情方面不顺,易因此陡增烦恼。其不顺内容包括:晚婚、多恋不成、婚后不睦、分居、外遇、离婚、婚后一方多病等,应此则不应彼。

  专家提醒:饱暖思淫欲,当心害健康。

  由年命看,您的最佳婚配是:

  由年命看,您极为不利的婚配是:己巳(1989) 及属猴的。

  您的配偶所在的方向(以您原籍住址为中心点):东北方对西南方

  财运:(世人都晓神仙好,惟有金银忘不了。终朝只恨聚无多,及来多时眼闭了) 满意率: %

  1、财气通门户, 无人不富(有食伤生财)。

  2、命格当令比劫旺,忌与烟酒棋牌乐,眼前金银流水过,损财克妻钱失落。

  3、身旺财少, 怕比劫印运, 遇之不要投资做生意; 喜财官食伤运和流年; 应去财地发财。

  4、正财为用神, 勤劳节俭, 占有欲强。(实践中,不少猜测专家分析发觉,暗示为妻子所累,妻子表现出来的对钱财的占有欲望强烈!)柱中财少, 求财欲反而不太强。(非发财阶段的信息反馈。)

  5、比劫同透, 一生会因兄弟姐妹或朋友, 小人等破财, 克父。

  6、财为喜用,可得妻助,女人助,宜单干,不宜合伙。(特别是金钱交往要防不胜防,利益欲望反而给欺诈和诱骗行为开方便之门,当心!)

  7、日主旺, 印弱, 财弱, 食伤旺, 富命。

  8、时上逢比劫或老行比劫运,晚年财运差。(年青阶段要注意开支方法,合理化安排储蓄,积谷防饥)

pk10手机投注app  9、身旺老行财运, 先穷后富。(年青阶段要注意开支方法,合理化安排储蓄,积谷防饥)

  10、比肩条件好,不宜合伙,宜自由业、服务业等,收入可观,富达万数

  11、劫财条件好,宜旅游、观光、招待、当铺、租赁、旅社、贸易、酒吧、舞厅等业。

  12、柱中有偏财,一生中会有意外之财,有暴富的机会,会从偏业中获得财富,如股票、证券、奖券、彩票、房地产等。

  13、月上劫财,善于挠住机遇而投机钻营,且好赌博,难以聚财,对于来路不正当的钱财,或者别人有目的的相送钱财,不会真心诚心地谢绝,一般说来,不易被别人识破心机诡秘!

  14、月支劫财,钱财难聚,好投机,财运欠佳,常为助人而损财受苦。有短暂性财运,但难连续。平日应勤俭谨慎,积少成多。柱中有比肩,损财更大,常因亲友而耗财。柱中有正印,因帮人或做保而易受损。

  功名事业及就业趋向: (心作良田百世耕有余,德为至宝一生用不尽) 满意率: %

  1、八字有文昌等文上吉星,可获得较高学历或有较高学识及文化水平。(晓识和体会的获得有多个途径,老年时会达来最高)

pk10手机投注app  2、比劫复叠,不宜为官,不是无当职之能,而是缺乏掌权之机!以从事工商事业,医生,会计,教师等自由职业为宜,收入更好!

  3、命有劫财羊刃,食伤比官杀强,应尽量从事脑力工作,或专攻一门特别的才艺或学习一门专业技术。

  4、日支坐伤官或天干透伤官, 适合从事技术, 生产, 学者的工作。

  5、身旺财轻,适合作技术工作。(随着时代需要,学来一门高科技晓识为好)

pk10手机投注app  6、四柱偏财强于正财者,若经商,宜从事产品加工,批发推销等。(也有专家提出:四柱偏财强于正财者,此人财力机遇多,可能流动性大,不容易存住钱,合理化安排钱财用途是一生事业的关键!老来更要当心)!

  7、比劫多,又有华盖空亡或太极,最适宜信息猜测。(认识事物和分析事物的方法,具有超前性意识,但作出的判定时而偏废,当心紧开口,漫开言决策)

  8、柱无官杀,宜自由职业。(不宜于任官职,否则易为官僚所困,苦不堪言)

  9、命带戌亥, 喜医卜。

  10、财星无气, 如果当官则会为官不久。(财能够升官,当官不 一定能够发财?但是,凭据“官”的权利捞取好处或者实惠性的东西,当然会影响自己的形象!)

  11、官弱财弱, 不宜为官(对官场关系可能有负面理解,您的言行?)。

  12、正印坐帝旺, 能出人头地。

  13、比劫复复, 必有争夺之势, 力争方胜(机遇对于您特别复要)。

  14、劫伤比枭,难逃恶寡之名。(你的事业被别人理解的少,嫉妒的很多)

  15、比劫旺或多, 利远方创业, 不利家乡。

  16、身旺财衰,大多比较劳身,肯刻苦耐劳,凡事以身作则,用坚强的耐力去赚取钱财。(不可走歪门邪道,有诗为证:损德毁誉事莫做,诚信仁义子孙足!不是他人有心害,恐防自己无意伤。)

  17、正印临帝旺, 能出人头地。

  18、比劫之人适合自由职业, 身体好, 宜学武术, 抗灾力强(对于险恶势力不恐惧,敢于挑战), 抗击打力强。(任凭风浪起,稳坐钓鱼船,面对险恶事,谈笑风雨中)

  19、天乙贵人旺,必有精湛技艺。(要么凭借一技之长立身江湖)

pk10手机投注app  四柱喜金,应从事与金有关的事业或职业为宜,如经营五金器材,粗铁材或金属工具材料等方面事业,坚硬事业、决断事业、主动别人性质的事业,一切武术家、鉴定师(评估师)、拍卖人员、法官、执法人员、总主宰、汽车界、交通界、金融界、工程业、科学界、武术家、开矿界、民意代表、珠宝界、伐木事业。

  事业发展利西方,不利东南。

  四柱喜土,应从事与土有关的事业或职业为宜,土产或地产性质、农作性质、畜牧性质、大自然原物性质、中间人性质,又因土最卑下,最中央,故领导性质、人才事业、防水事业均属之。

  农人或土壤研究者、售现成菜业、售现成农作物(杂谷、米、麦等),畜牧兽类(如物牛羊或养鸡猪……等),售饲料界、所有农畜界百业。大自然原物售卖界{即石、石灰、土地(包括山地、水泥……等)}。建筑界、房地产买卖业、房屋买卖业。土是克水之物,故而防水事业(即雨衣、雨伞、雨帆、筑堤防……窖水物器……等)也是。

pk10手机投注app  当铺、古董家、鉴定师、所有中人、介绍业,及代书、律师、说客、法官、代理、治理。代替、买卖、设计、顾问、秘书、附属品、附属人均是(而土附火而生)。

  又领导事业(即高级官或职),及使人厌恶的事业(如殡仪馆、丧界代办所、墓碑业、墓地治理、和尚、尼姑、为死人装饰业)……等。

  又零碎整理事业:如书记、簿记、记录员、会计师也属之。

  事业发展利中南,不利东北。

  工作中最有利的合作伙伴是:属虎 属兔 属鸡 之人。

学习销售难吗?有的人说很难,其实我觉得是有些人懒惰而已。

1。 小公司如何留住骨干:

2.关于授权

3.有的钱不能省

5.关于招聘

6.老板尽量唱红脸

7。公司里的亲戚

8.当老板和开车

9.按时发工资

10。学会说“不”

11.不要在公司内部奢望交朋友

12。避免当场做决定

13.政策的制定

14.矬子里拔将军

15.有些事情越透明越好

16.发劳保用品

17.财务制度之签字与凭证

18。关于股份制,分红与年终奖

19.关于涨工资

20.充分运用科技手段进行治理

21.从结果治理来过程治理

1。 小公司如何留住骨干:

  这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都期望工资大幅增加,但估量90%以上小公司无法做来这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不领情,员工只算每月来手多少钱,至于公司的支出与己无关。

  既然无法让所有人都满意,我就只满足公司20%的骨干。

  第一发展骨干员工入股:我将公司股份买一送一,半价销售给骨干员工,五年内退股只退还本金,五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚,但股东一旦做了对不起公司的事,加倍惩罚,由股金中扣除。这招还真好使,在近5年里没有一个股东离职,而且公司复点岗位都有股东,省了我不少精力。

  为什么不白送骨干员工股份?其实我并不是在乎钱,主要是白给的东西别人不珍惜,而且入股的钱又可作为押金,以防股东做出格的事,再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回,不投入哪来的产出啊

2。关于授权

  记得公司刚有十几个人的时候,全公司我最忙,经常同时接两三个销售电话,还得安排送货,结账,进货,每天来得最早,走得最晚。一次我弟弟来公司,看了半天,发表感慨说:“哥我怎么觉得你在养活公司所有人哪?”我当时还挺自豪。结果公司四五年也发展不大,一直十几个人,而且公司员工感觉备受压抑,无发展空间。后来终于明白该放权就得放权,哪怕员工只能做来你的70%。有时候真着急啊,明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来,恨不得立刻自己冲上去,该忍还得忍,要不手下员工如何进步。

  小公司发展过程中15人是个坎,50人是个坎,200人又是个坎,治理方法不改进,一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司,很伤心15人。一个人能力强,可直接治理七八个人,能力一般,则只能直接领导四五个人。各个国家效率最高的部门就是军队,看看军队的组织结构:一个班十一二个人,除班长外还有一个副班长,三个班一个排,三个排一个连,以此类推。团长管一千多人,可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题,绝对不会骂士兵,他只会骂士兵所在营的营长,营长则再骂连长,一级治理一级,最后班长把该士兵剥皮了事。所以军队尽管有千军万马,依然能做来令行禁止。

  现在客户找我买东西,我经常说:“哎呀真对不起,价格我不晓道,我给您介绍个销售人员,我让他跟您联系吧。”

3.有的钱不能省

  刚创业时也就一两个人,自己销售,进货,维修,跑银行。当时没有注册资金,借朋友的营业执照。自己来外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。月底来税务局报税,报表一交,专管员看了两眼,开始问问题。问的问题我根本不明白,更别说回答了。专管员一脸不高兴,问:“你懂不懂?”。我陪着笑脸:“不懂,不懂。”“不懂你来干嘛。换个懂的来。”“好,好,下次一定换个懂的来。”下个月我又瞎做了张报表去税务局报税。专管员显然对我又印象:“怎么又你来了?”我只好顺嘴胡编:“会计怀孕来不了,只好我来。”。“!” 。第二天我就找了个会计公司,一月300元钱,以后再不自己跑税务局了。一直来公司十几个人,我仍旧让会计公司做账,公司只有一个出纳,没有专职会计和库管。随后几年业务开展的不错,没少挣钱,可年底公司帐上资金却没增多少。后来我发觉公司只要一过十个人,老板一人根本看不过来,整个公司就像个筛子一样,来处都是洞,能剩下钱才怪。盼望公司员工都是焦裕禄和雷锋,门都没有,哪怕提成给员工70%,他还会惦记剩下的30%,傻瓜才不贪污。只有制度健全,让心数不正的人无懈可击,才能管好公司。感谢我现在的会计,工作极为负责。下辈子再办公司,公司只要有4个人,一定是一个老板,一个会计,一个出纳,一个库管,打死再不省那点钱了。

  这句话放在90%的公司身上是对的,当然,如果您觉得自己是那剩下的10%,也不妨一试。

  一般公司只要能坚持个三五年,挣了点钱,老板就开始思索再干点什么。大部分人总觉得自己的行业不如别人的行业挣钱,很不幸,我就是其中一个(我觉得自己的经历整个可编个小企业错误大全)。上世纪末,脑袋一热,开了个饭馆,从此厄运开始了。起初本人觉得自己销售方面颇有天赋,开饭馆肯定没问题。谁晓这该死的饭馆光有销售根本不行,做的不好食别人最多只来一次。本人不好食饮,也没耐心和大厨思索新菜。而且开饭馆不光进货结账,卫生防疫,工商公共安全专家样样要跟上,起早贪黑累的要死,跟开公司不一个路数,本人实在没耐心,找了个公司部门经理去负责,管得一塌糊涂,半年赔了几十万,关门了事。现在谁再跟我提开饭馆我跟谁急,去饭馆食饭行,别的一概免谈。

pk10手机投注app  如各位有爱好要开饭馆,一定先想明白以下几点:

  A: 你是否能起早贪黑食得了苦

  B: 如是接别人转让的饭馆搞明白上家为何转让(不可只听一面之别,一定在该饭馆蹲两天)

  C: 饭馆租金,人员开销等费用核来每天每张桌子是多少钱,饭馆定位,面向什么层次客户,一天能翻几次台,平均每桌消费多少,毛利率多少,是否能赚回来(一定要掰着手指头算好,不行连脚趾头一块上,否则赔死你)。

  D: 附近的工商,卫生,公共安全专家,地痞流氓你是否搞得定。

pk10手机投注app  E: 停车问题。

  F: 找大厨。找着后如何治理,是后厨承包还是流水提成?

  G: 你老婆是否情愿做摘购或找个向你老婆一样对你忠心的人做摘购。

  H: 饭馆服务员可得管食管住,而且工资近期增长很快,预算要留出宽裕。运算不好你就只能剥削你自己外加你爸你妈你老婆。

  I:……还有N多问题自己想吧。

  据我的体会,饭馆和美容美发都不好干,只要看看报纸上转让信息就晓道,基本就这两个行业。

  另:本人的副业还曾有过服装,节电设备等,都没挣来钱。

本人比较惭愧,从未在大公司待过,也未系统地接受过治理培训。刚毕业时虽进入大部委工作两年,惋惜职务太低,没学来真谛。一说起治理,总感觉别人讲得头头是道,就好像武侠小说里的名门正派,而自己则是街头打群架的小混混出身,没有理论,只有教训。有时感觉成功是不可以复制的而错误则是可以复复的。比如大家就算晓晓了微软运行的每一个步骤也不可能成为另一个比尔盖茨,但若有人像我原先一样不复视财务治理十有八九公司在钱财上会有缺失。

  在随后一段时间内,我会把自己的体会教训逐步列出,想来哪写哪吧。不过各位新创业的朋友读过我的文章后估量还会犯同样的错误,只是期望大家犯的错误小点,过程短点,毕竟在岸上看过一百遍游泳教学片下水后还得饮点水。

 5.关于招聘

  这些年没少招聘,几年前最多时我一下午面试五六十人。刚开始没有体会,每回招人都找最好的,工资一千多的售后服务岗位经常招名牌大学本科生,英语过四级。后来发觉,招来人根本留不住。本来简单工作的岗位中专生完全能够胜任,找个本科生双方都不合适,只是在写公司简介时方便吹牛。另外面试时应聘人员说的话不可全信,有时对方刚失去工作后比较失落,为得来新工作,他们什么都敢承诺。某次公司招聘商务,岗位工资定为两千左右,一个女孩投简历面试,本科学历,3年工作体会,上份工作工资在两千五,我问她这次工资比上份工作工资低,能否接受。她毫不犹豫表示没问题。由于她比较适合商务职位,我就录用了她。半个月后,前任商务和她交接完离职后第二天她也离职,理由竟然是工资低,搞得公司非常被动。再次招聘我招了个原工资一千五百元的女孩,现在还在该岗位,不但干得好,而且对工资也很满意。大部分人对待新工作职位及待遇都是只能上不能下,能上能下的人太少了,Dengxp应该算一个。

  招人的体会是:宁可漏过一千,不可错招一个(源于历史上某个著名人物语录)。据我的体会,公司招聘如低一档用人,高一档发工资效果比较好(也就是招三流的人才,干二流的工作,发一流的工资。当然,以上一流三流都是相对的)。招聘时应不嫌麻烦,仔细核对应聘人员身份。去年我公司连续发生两起新员工携款潜逃事件,打电话找人时对方有恃无恐:反正我应聘时的身份证学历证家庭住址都是假的,几千块钱pol。ice都不管。别说pol。ice还真不管。现在招聘,本地人公司都一一核实,外地人一律要有本地人担保,弄虚作假者一概不要。从此再无类似情况发生。

  对于下岗职工我个人有一定偏见。大部分下岗职工,特别是岁数稍大的国营单位下岗职工基本上牢骚满腹,觉得社会对他不公,而且把不满情绪及原单位的种种不良习气都带来新公司,觉得公司给他什么福利都是应该的,别人都欠他的,很难融入新公司,踏实肯干的占少一部分。大概私营企业不适合下岗职工吧。此外亲戚朋友能少用就少用吧,这个话题以后我还将涉及。

6.老板尽量唱红脸

  每天公司里总有很多事发生,有的应该表扬,有的应该批评。批评和表扬来底该由谁来执行呢?

  刚干公司时,找不着当老板的感觉,平素又最烦管人,所以员工有什么问题我很少说。结果公司员工自由散漫,谁也不服谁,工作无法开展。后来觉得再这样下去实在不行,于是开始板起脸管人,这下新的问题又出来了,公司里几乎所有的矛盾都集中来我和公司员工之间,经常有员工当面与我理论是非曲直,这老板当的真郁闷,而我又实在不想当一个声色俱厉的治理者。后来与日本企业接触多了,发觉不少秘密。日本公司总经理很少骂公司普通员工,对公司底层员工可和蔼了,但他经常当着员工的面斥责公司中层干部,而普通员工犯错误则由该员工的直接领导负责处理,当然月底发工资时总经理心里可不模糊,这样公司不仅治理得井井有条,而且员工心里也比较平稳。

  他山之石可以工玉,说干就干,咱公司不大,好歹也有几个主管。于是开会明确职责,谁的手下出问题谁自己处理,别什么问题都往我这推。平常我一般只表扬好人好事,鼓励为主,而主管自身犯错时我也很少当众批评,通常是私下交流。时间不长,公司治理顺畅了,我在公司里的形象也大为改观,员工更尊敬我了。

  有时觉得,老板对于公司有点像古代皇帝对于国家。如果皇帝很贤明而大臣很昏庸,老百姓通常觉得国家还是有期望的,大不了清君侧,换个大臣了事。而如果皇帝很昏庸,则老百姓通常觉得这个国家没期望了,开始思索造反改朝换代。咱当老板总不能让公司员工揭竿而起或用脚表态一走了之吧,既然主管和部门经理享受着公司岗位津贴当然应该为老板分忧,该唱黑脸作恶人时就应当仁不让,而老板一般应保持一个超然的态度,置身于事件之外,旁观者清吗。不过部门经理需要支持时,只要不是原则性错误,我通常态度鲜明予以支持。

7.公司里的亲戚

  这个问题,我只有教训,没有体会。还好,老婆工作单位一直不错,世界500强,对我的小公司没什么爱好,因此公司刚成立时,我根据平时耳濡目染的各类情况,决定尽量不用亲戚朋友。后来公司来一定规模时,外地一个长辈打来电话,说她儿子(也就是我表弟)毕业一年,在当地我们这个行业的一个小公司当业务员,收入不是很高,期望来北京发展。我这个亲戚家庭比较困难,其中一个孩子因为特别情况无法上班,而要来北京的这个表弟我原先见过,现在十八九岁,相当聪明,当时想公司正缺人,用谁不是用,因此我爽快地同意了。

  表弟刚来北京时,食住都在我父母家,年轻人和老年人生活习惯不同,搞得我妈经常找我埋怨。过了一段时间,我将其安排来公司宿舍,算是解决了问题。表弟人很机灵,又会来事,几个月时间就完全适应公司环境,而且在部门里业务完成的很好,提成总在前几名。后来我发觉,表弟经常在公司里表白自己的特别身份,对同事吆五饮六,公司其他员工反响很大。为此我找他谈过几回,他都表示一定改正,不过收效不大。转眼一年过去,表弟在这个行业里已经如鱼得水,挥洒自如。这时,表弟找我说他在老家有几个同学,又聪明又可靠,期望带过来一起在公司发展。我想这是好事啊,来吧,照单全收。麻烦开始了。

  表弟和他的几个朋友食住都在一起,相互之间只说家乡话,公司里除了我谁也听不懂。而且他们虽在不同部门,但被部门主管察觉他们相互勾结挣黑钱。表弟非常聪明,他散布说公司股东之间有矛盾,他是我这一派的,让他的直接主管不要站错队,否则后患无穷。公司不少员工真被他唬住了,过了一段时间,问题才反映来我这来。公司对待此类问题一向是第一次罚款警告,第二次开除。我和表弟谈了一回,他拍胸脯表示绝不再犯类似错误。没过一个月,又有部门主管向我反映表弟的小团伙在干黒活,而且不但不避讳其他员工,甚至鼓励其他人一起干。我真的很为难,再不管该养虎为患了,我还盼望公司做强做大,让一起创业的股东老有所依呐。长痛不如短痛,一咬牙,我将表弟和他的小团伙连续请出了公司。公司业务为此震荡半年。

  表弟靠着从公司带走的客户,现在还在这个行业做,每年也挣不少钱还买了车。

  亲戚朋友能不用还是不用吧,否则最后亲戚朋友也没得做了。

pk10手机投注app  曾经听过其他公司老总讲他在公司做大后如何对待亲戚。他的五六个亲戚在他创业时不计得失帮他干,做大后亲戚跟不上公司发展步调,且占据高位不好治理。这时,他摘取牺牲钱财保全亲情的方法:岁数大的给一笔钱帮其另外创业,岁数小的公司出钱送来国外留学并负担所有开销,读成MBA后帮其再找工作从而顺利解决这一棘手问题,高!

8。当老板和开车

  去年回老家,坐一个亲戚开的车。亲戚刚拿本没多久,属于实习司机。一道上马路又宽又直,司机的手却在不停地动,左一下右一下,车也在画龙,我坐在副座上,心里很紧张,系上安全带,嘴里话也少了,脚下直使劲,旁边车道上的车不停地在按喇叭,还好,最后终于安全来达。回想十年前自己刚拿本时,已是老司机的弟弟坐我的车也提过同样问题,当时自己信心很足,根本不理解坐车的人怎么会有这种感觉,现在方才明白。

  总结自己开公司,也经常犯类似的错。政策朝令夕改,看见别的公司有什么新章程常常一拍脑门拿来就用,过段时间发觉效果不好又推倒复来,弄得公司员工无所适从。原有的提成奖励方法有的已经很好,经过实践检验较为合理,员工也认可,偏偏听完什么专家讲座或看完某本治理书后,不经过深思熟虑并结合公司实际情况进行改造照移照抄,立刻复新制定政策,结果会计埋怨不好操作,员工埋怨政策不合理,一通折腾后又改回原样。

  现在常想,办公司和开车很像,老板就好比驾驶员,车在路上跑,只要在本车道的两条白线内就OK,不必时刻调整方向盘,否则司机累,乘客累,车还画龙易出危险,费力不讨好。同样办公司只要公司运营在可控范畴内不犯大错,政策就应稳固执行,保持连贯性,让员工心里有底。小公司老板权力集于一身,缺乏监督,制定政策更应该小心谨慎,不然公司总在调整,员工缺乏稳固感,不跑光才怪呢。想想起初Dengxp为什么承诺香港回来后体制50年不变。

 

拜神为什么都喜欢拜关二哥?

  历代封建统治阶级为了巩固自己的统治地位,把关羽当做“忠义”的化身,关羽的地位被抬得越来越高,“由侯而王”,“旋而进帝”,最后被尊为“武圣人”。陈隋间,佛都徒假托关羽显灵,在当阳首建关庙。唐建中三年(782年),关羽被列为古今六十四名将之一,放进武庙,配享姜太公。宋代以后,关羽便被带上“武圣”的桂冠。默默无闻了800年的关羽,被宋徽宗连升三级:先封“忠惠公”,再封“崇宁真君”,又封“昭烈武安王”和“义勇武安王”。元文宗封关羽为“壮缪义勇武安显灵英济王”,明神宗封之为“三界伏魔大帝神威远震天尊关圣帝君”,又把关羽庙长格为“武庙”,与文庙—孔庙并列。清代皇帝标榜关羽为“万世人极”,封之为“忠义神武仁勇威显护国保民精诚绥靖翊赞宣德关圣大帝”(《清史稿·礼乐志》),在北京修建了关帝庙,还通令全国,普建关庙,按时奉祀香火。武圣关公庙数量之多,远远超过了文圣孔庙。清代一朝,仅北京一地,关庙就有116座。而且,有些关庙的建筑规模也远远超过了孔子的文庙。有人说,关公是一种文化;也有人说,关公是一种精神。不然,在中国以至海外为何有这样多的关公庙。

pk10手机投注app  在国内所有的关庙建筑中,至今保存最为完好的有五六处:山西关羽故里常平关帝庙,河南洛阳关林,湖北当阳关陵,荆州关帝庙,河南许昌霸陵桥关帝庙等等。而规模最大、气势最为雄伟的,就是位于关羽的故里——山西省运城市解州城西的关帝庙了,它至今仍旧完整地保留着一座全国最大关帝庙。庙内楼台殿阁共达三百余间,为游览胜地之一。堪称天下第一关庙。

  在中国戏剧发展的历史过程中,曾经出现过“三国戏”热,许多著名的剧种都有相当数量的“三国戏”和“关公戏”。以京剧为例,148出“三国戏”,单独写关公的戏就有20出。再以关羽家乡运城的蒲州梆子为例,“三国戏”有记载的88出,其中“关公戏”就有十八出。在舞台上,关公的形象都是完美的英雄,面如复枣,长髯飘拂,威武气概。即使是在《走麦城》里,他也照样英雄本色有增无减。

  千百年来,经过历代统治者的封谥,和戏曲、文学的演义描述,一个“对国以忠、待人以仁、处事以智、交友以义、作战以勇”,代表着中华民族传统美德的完美的关公形象出现在世人面前。他由“万世人杰”上升来“神中之神”,成为战神,财神,文神,农神,是全方位的万能之神,为历代统治者和百姓万民,华夏神州与东瀛海外,中外同奉,上下共仰。

  历代封建统治者尊崇关羽自不必说,就是李自成、张献忠、洪秀全等农民起义领导,也把关羽奉为膜拜的英雄。

  不仅如此,除了在华夏大地,在日本、东南亚以及海外华侨中,对关羽的膜拜之风也历历不衰。

  在拥有二千余万人口的台湾,关公信徒多达800万众,几乎各家各户都为关公设香案,立牌位,挂圣像。台湾的关公画像年销售量,远远超过了他们最崇奉的神祗妈祖。

  美国的“龙岗总会”是一个以拜关公为祖的民间组织,各地分会有140多个,遍布华人居住的世界各地。

  东南亚各国竞相立庙拜求关公,最盛者当数泰国。

pk10手机投注app  在日本,早在清代就有关帝庙;前些年还新建了一座关庙,据称是海外建筑规模最大的关庙。

  美国圣地亚哥加州大学人类学系教授、芝加哥大学人类学博士Davidkjordan(汉名焦大卫)先生曾说过一段很有意思的话;“我尊敬你们的这一位大神,他应该得来所有人的尊敬。他的仁、义、智、勇直来现在仍有意义,仁就是爱心,义就是信誉,智就是文化,勇就是不怕困难。上帝的子民如果都像你们的关公一样,我们的世界就会变得更加美好。”这位美国学者的话是颇有见地的。

  凝聚在关羽身上而为万世共抑的忠、义、信、智、仁、勇,蕴涵着中国传统文化的伦理、道德、理想,渗透着儒学的春秋精义,并为释教、道教教义所趋同的人生价值观念,实质上就是彪炳日月、大气浩然的华夏魂。

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