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pk10手机投注app工资是会计还是人事 会计和人事哪个工资高

哪个工资高,真不好说。

同样是会计,各行各业的差距大了。且别说两个职业的比较

大中型企业才会对人事有要求,规模小点的企业设个总务岗位基本就能含盖人事与后勤等(会计兼人事,比较多)。

企业账总要记的,哪怕没有设会计岗位,也要有代账会计。

另外,相比会计,做人事还需要广范的人脉,且只有大城市里人事才有出路。

大城市的大企业里,人事工资或高于会计。

小城市的企业里,还是会计适用性广,工资好些。满意望摘纳

工资是会计还是人事 会计和人事哪个工资高

这个不要什么参考资料的

正常企业是部门设置齐全的 不存在你提出的问题

工资是有劳资人事部门做的

工资来底应该是财务部门算 还是人事部门算? 有什么依据吗

1、这个在法律上没有规定,正规的单位,有完善的制度及组织架构、明确的岗位职责的,都是人力资源部门做工资;因为人力资源治理有六在模块,基中有绩效治理与薪酬治理两大模块,都是与工资相关的,公司的薪酬标准的制定、实施与解释,也是由人力资源部门进行的,正规的人力资源部门,还会有薪酬专员这个岗位,工作责任就是做工资;

2、财务部是在收来人力资源部的工资报表后,进行审核、做账及发放,不会参与来具体的制作工作中;

3、举个简单的例子,每年的工资价位指导线都是由市人力资源和社会保证局发布的,而不是由市财政局发布的,这就说明,涉及工资的标准上,由人力资源部门决定,审核及发放,由财务部执行。

会计和人事哪个工资高

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每月的员工工资是由会计做还是由人事部来做?

pk10手机投注app正常情况下是人事先做,再给财务。

小公司不好说,如果你单位的人事经理有实权,肯定也是人事做。

人事提交考勤和奖罚数据,由财务进行核算落实直来入帐。

会计和人事哪个工资高

哪个工资高,真不好说。

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一个公司的工资表是人事部造还是财务部会计做?

通常都是人事部门负责公司薪酬制度、福利等制定,还有所有员工的工资核算,工资表也是有人事部来做好 递交给财务,然后由财务发放

请问工资应该是会计核算还是人事核算?

由各部门人事统计,上班天数,病假天数,食来早退,其他扣款,奖金等明细,会计根据人事的统计数据核算工资。

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